Qual a maior virtude de um líder segundo o meu ponto de vista?
Não tenho nenhuma dificuldade em refletir nem em responder.
Para mim a maior virtude de um líder é a capacidade de
servir. Os modelos de liderança estão sempre vinculados a um contexto de
serviço. Mesmo que se definam as ferramentas, as estratégias e os objetivos, a
equipe de liderados necessita ter os melhores recursos para serem os mais
eficazes e eficientes possíveis. Um líder tem de facultar essas ferramentas e
ser orientado a municiar ou a servir a sua equipa. Mais do que delegar,
responsabilizar, auditar, decidir, o líder tem de servir.
Quando serve, confia e recebe confiança, dá exemplo aos seus
liderados do valor mais importante.
Assim como na vida publica, devemos orientar todos aqueles
que necessitam de apoio, não existe um modelo ideal, mas o líder deve aproximar,
fideliza e vincula por muito tempo o relacionamento interpessoal de seus
colaboradores e que outros que o servem.
Acredito que o líder não pode ficar refém ou a espera de respostas vinculadas à autoridade, comunicação, trabalho de equipa, delegação. O líder tem que surpreender com o valor que venham permitir os maiores resultados na minha vida profissional e social.
Diria que o primeiro valor seria a gratidão. A gratidão por ter a oportunidade de liderar. Mostrar a alegria que a liderança pressupõe e a oportunidade da mesma, permitindo aos liderados entender que não é uma chatice, mas uma bênção. A gratidão por poder servir. A gratidão com os primeiros, com os seguintes e com os resultados finais. Isso cria um ambiente de gratidão e uma resposta positiva orientada à solução e não ao problema.
Espero que seja um líder mais do que um chefe. Chefes há em todos os lados, líderes há muito poucos verdadeiramente inspiradores.
