Fuja da Síndrome do Coitadismo

A Síndrome do Coitadismo atinge a metade da população e reflete a incapacidade dos seres humanos de tomarem os rumos de suas vidas e buscarem a realização de seus sonhos.

Conversamos com Maurício Sampaio, especialista em orientação vocacional e profissional, coach e fundador do Instituto MS de Coaching para esclarecer mais sobre o tema.

Confira a entrevista!

A Síndrome do Coitadismo acomete boa parte da população, por qual motivo as pessoas preferem assumir o papel de vítimas do que assumir os rumos da própria vida?

Muitas pessoas adotam essa posição como uma muleta para não andar mais rápido em direção a seus objetivos ou cumprirem o que é preciso. E isso acontece na vida pessoal e profissional.

Cansamos de nos deparar com pessoas falando mal do seu trabalho, emprego, da esposa, dos filhos. Talvez você já tenha perguntado a alguém: “Oi, tudo bem?”. E a pessoa respondeu: “Tá indo…”. O “tá indo” demonstra a falta de controle da própria vida.

Muita gente mantém relacionamentos, seja pessoais ou profissionais, mesmo sabendo que já estão falidos, por qual motivo?

Essas pessoas preferem evitar sair da chamada “zona de conforto”, aonde elas se sentem mais seguras. Já conhecem os atalhos, já sabem aonde pisar.

Isso é uma tendência de boa parte das pessoas, inclusive eu também faço parte disso. O nosso cérebro é muito inteligente, ele evita a dor e aprova fielmente o prazer.

É o que acontece com um relacionamento ruim. Para mudar isso, é preciso aceitar um modelo de relacionamento, e para que isso aconteça é necessário acostumar nosso cérebro ao novo. E essa transição, por mais benéfica que seja, causa dor.

Um exemplo clássico são casais que se suportam durante anos, pois acreditam que “ruim com ele/ela, pior sem”. E na vida corporativa isso também acontece.

O que os profissionais devem assumir para mudar este cenário pessimista e sem energia?

Para começar a mudança é necessário ser honesto consigo não esperar chegar ao fundo do poço emocional. Hoje, cerca de 80% das pessoas estão infelizes com a sua vida profissional, mas elas relutam em mudar, justificando a falta de novas oportunidades, a dificuldade de gerar receitas, enfim, são várias as justificativas. Outras reclamam de seus chefes e continuam trabalhando com eles, e há as que reclamam dos seus negócios e todos os dias acordam e vão para a empresa trabalhar.

O problema disso é que essas pessoas correm o sério risco de adoecerem e aí o prejuízo é maior.

Talvez você, que esteja passando por isso agora, pense: é mais fácil escrever dando conselhos. Mas eu tive que justamente passar por esse tipo de situação para aprender que é possível pilotar a própria vida. É fácil? Não, porém é preciso encarar!

Aproveito para dar um conselho valioso: procure profissionais que possam te auxiliar, pois eu fiz sozinho, funcionou, mais foi muito doído. Talvez, se eu tivesse uma pequena ajuda, as coisas teriam sido mais fáceis e eu já estaria desfrutando dessa ótima vida que possuo hoje.

* Maurício Sampaio é especialista em orientação vocacional e profissional, coach e fundador do InstitutoMS de Coaching. É autor dos livros “Coaching de Carreira”, “Escolha Certa” e “Influência Positiva – Pais & Filhos: construindo um futuro de sucesso”.

5 ideias falsas sobre vocação

A vocação é algo que se busca diariamente respeitando as habilidades que cada pessoa possui. É errado afirmar que a vocação é um chamado, pois, existem situações em que ela é desenvolvida.

Segundo Mônica Hauck, CEO e fundadora da Solides, confundir vocação apenas com sucesso profissional ou com puramente possuir habilidades para determinado trabalho é um equívoco.

“Vocação é onde as necessidades do mundo e suas habilidades se encontram. É fazer bem o que se gosta. Não é só porque se tem vocação que será certamente bem sucedido em alguma coisa. Todo projeto exige dedicação, estudo e aprofundamento, além daquilo que sua habilidade já lhe confere”, explica Mônica.

É possível desenvolver habilidades mesmo quando não existe a vocação?

Para Mônica estar apto a uma posição não significa necessariamente ter habilidades para a mesma. “Toda habilidade é até certo ponto desenvolvida, principalmente, por meio da prática”, explica a CEO.

Por exemplo, um vendedor recém-contratado pode não possuir a habilidade natural de uma boa conversação e convencimento no início de seu trabalho, mas, com prática, observação e estudo, pode acabar se tornando o melhor vendedor da empresa.

Abaixo a fundadora da Solides destacou 5 ideias falsas sobre vocação:

- Vocação é o talento que já nasce com você;

- Se eu seguir minha vocação eu serei bem sucedido;

- Cada pessoa só possui uma vocação;

- Devo seguir minha vocação, mesmo que eu não goste dela;

- Se eu sou bom em alguma coisa, essa é minha vocação.

Oito características de um gestor de sucesso

A maioria dos colaboradores anseia em um dia alcançar o papel de gestor, e quando conquistado é motivo de grande alegria. Mas não podemos deixar de lado os aspectos negativos que surgem: há uma grande distância entre um bom profissional e um bom gestor.

Não existe uma fórmula pronta para se tornar um bom gestor, cada situação pede características diferentes e próprias do negócio que dificilmente poderão ser utilizadas em outros ramos. Mas, existem dois pontos imprescindíveis para uma gestão adequada: paixão por aquilo que se faz e capacidade de resiliência.

Ter paixão pelo negócio é imprescindível para vencer as barreiras diárias e principalmente para motivar a equipe. Uma pessoa que não acredita e não defende o projeto no qual faz parte não consegue enfrentar todas as barreiras, o que reflete diretamente na produtividade.

Outro ponto importante, a resiliência, é a capacidade de se adaptar a diversas situações mesmo que adversas. Em cada situação e até mesmo nas mudanças de equipe, deverá ocorrer adaptação na postura do profissional, de forma que não haja prejuízo nos processos de trabalho.

Outras características que devem ser priorizadas pelos bons gestores são:

Capacidade de mediar e resolver conflitos - é saber ouvir e mediar os conflitos logo que surgem, mas não se deve tomar partido e buscar que as respostas para os conflitos ocorram naturalmente, trazendo ganhos para corporação. Tenha uma postura racional evitando reações que prejudiquem o clima. Discussões ríspidas e muito emocionais devem ser controladas.

Iniciativa e pró-atividade - Em qualquer empresa, ter iniciativa e pró-atividade proporciona destaque, mostra o quanto você é engajado e quer crescer. O gestor, por sua vez, não se preocupará apenas com os demais funcionários, mas com todos os concorrentes que existem no setor de atuação. Agir é imprescindível para fazer os resultados aparecerem.

Autoconfiança - O profissional que quer tomar a frente de uma equipe precisa confiar em si mesmo para tomar decisões, arriscar e buscar novas formas de solucionar um problema que envolve vários setores.

Capacidade de reter talentos – Mais do que se esforçar para manter talentos na sua empresa, é imprescindível cativá-los e dar aos mesmos ambições e segurança para que eles queiram continuar no projeto e, principalmente, almejem crescer, para isso incentive a aprender e estar perto do núcleo de decisões do negócio.

É importante delegar o operacional – Um gestor tem como função gerenciar as ações, e se ficar se dedicando às questões operacionais perderá tempo e principalmente não estará preparado para sua real função. Delegue tarefas operacionais.

Conexões e criatividade - O gestor deve estar atento às inovações e mudanças do mundo, e saber aplicar essas inovações ao cotidiano da empresa e ao seu campo de atuação levando a um retorno imediato.

Controle – O gestor não pode esquecer que ele está no comando, e que é possível e aceitável delegar as funções, mas não é adequado entregar todo o processo nas mãos da equipe, por mais competente e confiável que ela seja. Portanto, esteja na frente, crie métodos que possibilite a visibilidade de todos os projetos em andamento, com o bom e velho relatório.

Aprendizagem Contínua – O bom profissional busca se capacitar, mas se não possuir algumas das características citadas, aprenda e se especialize para então desenvolvê-las e aprimorá-las com o conhecimento adquirido.

MUSICO NÃO PRECISA DE REGISTRO NA ORDEM DOS MÚSICOS

O STF decidiu que músicos não precisam de inscrição na Ordem os Músicos do Brasil (OMB) para serem reconhecidos como tal. Segundo o Supremo Tribunal Federal, a atividade de músico é uma manifestação artística protegida pela garantia da liberdade de expressão, e, portanto, exigir inscrição na Ordem, bem como de pagamento de anuidade, contraria a Constituição.

A decisão do Plenário Virtual do STF foi tomada no início dessa semana e se impõe ao acórdão do Tribunal Regional Federal da 3ª Região que julgava como válida a exigência do registro. Para o TRF-3, "músico profissional é aquele inserido no mercado de trabalho, percebendo rendimentos em razão de sua manifestação artística, para sua sobrevivência e a de seus familiares, não constituindo a música simplesmente uma atividade de lazer", dizia o acórdão.

A definição do STF, no entanto, segue os autos do Recurso Extraordinário (RE) 795467, de relatoria do ministro Teori Zavascki, obtido pelas cantoras Iará Rennó, filha de Tetê Espindola, e Andreia Dias.

As cantoras contestavam a exigência do registro e apontavam ofensa ao artigo 5º, incisos IX e XIII, da Constituição, no sentido de que a função normativa e fiscalizatória exercida pela OMB sobre os músicos populares é incompatível com Constituição Federal. Afirmaram que a carreira de músico popular não pode sofrer limitação, pois a música popular é uma expressão artística assegurada constitucionalmente, independentemente de censura ou licença prévias, e que a Lei 3.857/1960 não foi recepcionada pela Constituição.

As artistas sustentaram, ainda, que não há interesse público a justificar qualquer policiamento às suas atividades, já que não há qualquer potencialidade lesiva a terceiros.

Em sua manifestação, o ministro Teori citou a ementa da decisão no RE 414426,relatado pela ministra aposentada Ellen Gracie, no qual se decidiu que "a música é uma arte, algo sublime", e que qualquer "restrição a esta liberdade (profissional) só se justifica se houver necessidade de proteção do interesse público, por exemplo, pelo mau exercício de atividades para as quais seja necessário um conhecimento específico altamente técnico ou, ainda, alguma habilidade já demonstrada, como é o caso dos condutores de veículos".

NOTA NOSSA: É o mesmo que ocorreu com a exigência de registro para jornalistas e radialistas. Falta agora acabar com a tal da exigência de registro do corretor de imóveis, que uma aberração da natureza, cujas anuidades enriquecem a um monte de gente esperta.

Como demonstrar atitude e ser reconhecido na empresa

Muitos profissionais esperam determinados momentos para agir e ter atitude na própria carreira. Insegurança ou, até mesmo, desmotivação são alguns fatores que fazem a procrastinação ser tão ativa e acabam retardando o desenvolvimento profissional.

Guilherme Araújo teve um bate papo com a professora Margareth Bianchini, especialista em Gestão de Carreiras e Coaching da Universidade Presbiteriana Mackenzie, que esclarecerá questões sobre o tema. 

Muitos funcionários esperam uma ordem para tomar uma atitude e demonstrarem atitudes na empresa, como é possível mudar este cenário?

É importante que os gestores estimulem o desenvolvimento de cada colaborador, partindo deste princípio nas reuniões individuais de feedback, pode -se orientar o colaborador a ter mais iniciativa, trazer soluções para os problemas e não elencar somente os problemas.

Se os gestores conseguirem demonstrar aos colaboradores que o sucesso da empresa é feito com a participação de cada um, o colaborador ficará mais motivado em participar desses resultados.

Como os profissionais devem se comportar para conseguir visibilidade dentro da empresa?

Tendo uma postura ética, discreta e colaborativa. Esses itens abrangem diversos comportamentos, por exemplo, a maneira como o colaborador se veste, se comporta, se relaciona entre os seus pares e principalmente o quanto ele contribui com novas ideias sempre com o foco na missão da empresa, ou seja, o profissional se quiser crescer na escala hierárquica deve pensar como ele está agindo dentro da organização.

É importante refletir se está sempre disponível aos outros setores quando requisitados, evitar falar mal da empresa e evitar a criação de "panelas" para "boicotar" os colaboradores bem intencionados. Cabe aqui uma revisão de valores pessoais e profissionais.

Existem áreas de trabalho mais propícias para demonstrar criatividade e conseguir destaque?

Evidentemente, existem áreas mais propicias à criatividade, mas, sempre existe espaço para o novo, seja na revisão de um processo ou na maneira de atender ao cliente.

O colaborador motivado é aquele que encontra novas formas de realizar o seu trabalho buscando sempre melhorias.

Cite quatro atitudes fundamentais para conseguir um espaço na empresa?

Trazer novas ideias que se alinhe a estratégia da organização, ter um olhar para lucratividade e para o resultado, ter flexibilidade na sua comunicação e resiliência para as coisas que não se podem mudar.

Como realizar as atividades de forma diferente e fora da caixa?

Tendo uma postura profissional de buscar os resultados e, com isso, o profissional deve pensar o que vai colocar no currículo no fim do ano. Com esse foco ele ativa a criatividade e enxerga novas soluções para muitos problemas antigos.

Argentina diz ser impossível pagar dívida neste mês; não pretende enviar comitiva aos EUA

O Ministério da Economia argentino informou na noite passada que ficou "impossível" fazer o próximo pagamento da sua dívida em 30 de junho em Nova York, após a decisão judicial norte-americana de não aceitar renegociação.

"(A decisão) impossibilita o pagamento, em Nova York, do próximo vencimento da dívida restruturada e mostra falta de vontade de negociar com condições diferentes", informou o ministério em comunicado na quarta-feira à noite.

Na manhã desta quinta-feira, o chefe de gabinete do governo, Jorge Capitanich, disse ainda que a Argentina não tem planos de enviar uma comitiva aos Estados Unidos para negociar uma saída judicial com os credores que não aceitaram restruturações anteriores das dívidas do país sul-americano.

"Não há delegação ou missão viajando para os Estados Unidos", disse ele a repórteres, decisão que poderia levar a um novo calote.

Na quarta-feira, um advogado em nome da Argentina mostrou disposição em Nova York para negociar com os credores para tentar acabar com a longa disputa com os detentores de bônus que se recusaram a participar de uma troca de dívida.

Este compromisso foi assumido durante audiência presidida pelo juíz norte-americano Thomas Griesa, que decidiu em favor de detentores de títulos no valor de 1,33 bilhão de dólares.

A decisão segue firme e, assim, qualquer pagamento feito pelo governo argentino aos credores que aceitaram as restruturações de dívidas anteriores corre o risco de ser anulado nos Estados Unidos.

O Ministério da Economia da Argentina disse na quarta-feira à noite que, neste cenário, o pagamento de seus títulos com vencimento em 30 de junho tornou-se "impossível".

A argentina entrou em default por cerca de 100 bilhões de dólares em 2001/2002.

Schumacher estava consciente e com olhos abertos durante remoção para hospital na Suíça, diz jornal

Michael Schumacher estava consciente e com os olhos abertos na última segunda-feira (16), quando foi transportado do Centro Hospitalar Universitário de Grénoble, na França, para o Hospital do Cantão de Vaud, na Suíça. A informação é do jornal suíço ‘Blick’.

 

De acordo com a publicação da Suíça, Schumacher ficou com os olhos abertos na maior parte da viagem de cerca de 200 km. O heptacampeão da F1 foi transportado em uma ambulância privada e não falou, mas conseguiu se comunicar movendo a cabeça.

Ainda segundo o ‘Blick’, a empresa proprietária da ambulância não soube com antecedência quem transportaria e os funcionários tiveram de entregar seus celulares assim que entraram em contato com Michael. 

 

Mathias Volken, diretor da empresa proprietária da ambulância, confirmou seu envolvimento na remoção de Schumacher, mas se recusou a dar qualquer detalhe da ação, que foi feita em sigilo.

 

Ainda na segunda-feira, pouco após Sabine Kehm, assessora de imprensa de Schumacher, confirmar a saída do coma e a transferência de Grénoble, um porta-voz do hospital em Lausanne confirmou a internação do ex-piloto. O hospital suíço é mais próximo da casa onde o ex-piloto de Ferrari e Mercedes vivia com a mulher, Corinna, e os dois filhos.

Jornal afirma que Michael Schumacher estava consciente quando foi levado para hospital na Suíça 

Vamos Compartilhar DESAPARECIDA - Moradora de Caraguatatuba.

Vamos Compartilhar
DESAPARECIDA - Moradora de Caraguatatuba.
Ela é cabedeleira e saiu dia 16/06/14 à tarde para fazer um serviço para uma cliente, e não retornou. 
Mais informações:
Nome: Tamires Ferraz, 24 anos - Aproximadamente 1,70 altura - Peso: Aproximadamente 70kg - Idade: 24 anos

Ela desaparecida desde das 17:00hs do dia 16 de junho de 2014 quando a família sentiu a sua falta. Quando desapareceu, ela estava vestida com uma calça legging florida, nas imediações da casa dela, no Bairro Olaria, em Caraguatatuba SP.

Seguem os contatos: Paulo (12) 9 8152 5001 / 9 9624 4013 - Síntia (12) 9 88195287 - Gabriel (12) 9 9723 0756 - Bete (12) 9 9704 2018

Aprenda como acabar com o mau hálito naturalmente‏

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Com desempenho fraco do Brasil, Bruna Marquezine vira meme na web

Bruna Marquezine virou meme nas redes sociais durante a partida entre Brasil e México nesta terça-feira (17), na Arena Castelão, no Ceará.

Os internautas pegaram uma imagem da atriz chorando na época em que a morena vivia a Salete, de “Mulheres Apaixonadas” (2003), e acrescentaram a hashtag “Vai Mozão”, por conta de seu namoro com Neymar - o principal nome da Seleção.

No entanto, a 'forcinha' não deu muito resultado. A partida terminou em 0 a 0.

Luiz Bacci quer levar substituta de Marcelo Rezende para sua equipe na Band

Além de ter saído da Rede Record para ir para a Band antes do período previsto em contrato, Luiz Bacci ainda pretende levar Fabíola Gadelha junto com ele para a emissora do Morumbi.

O apresentador teria convidado a repórter, que cobre as folgas de Marcelo Rezende no “Cidade Alerta”, para compor a equipe do programa que estreará após a Copa do Mundo, segundo o "Notícias da TV".

Bacci, aliás, teria ido jantar recentemente com a jornalista de Manaus, no Amazonas, que estaria bastante empolgada com a possibilidade de mudar de canal, já que gostaria de trabalhar em São Paulo.

Apesar disso, a profissional estaria esperando uma contraproposta da emissora dos bispos para tomar uma decisão.

Para quem não sabe, Fabíola caiu nas graças de Rezende por sua risada estridente. O apresentador do policialesco, inclusive, apelidou a profissional de Rabo de Arraia.

Débora Nascimento completa 29 anos esbanjando sensualidade; relembre as imagens mais ousadas da bela

Nesta segunda-feira (16), Débora Nascimento completa 29 anos de idade.

Consagrada na pele da Tessália, de "Avenida Brasil" (2012), a morena esbanja sensualidade por onde passa.

Pensando nisso, o Famosidades resolveu homenagear a bela relembrando seus momentos mais calientes. É de perder o fôlego, viu?

7 dicas de como viajar melhor pagando menos Mesmo com a Copa do Mundo, é possível viajar por preços baratos

 

O mês de julho está chegando e as férias de inverno também. Apesar de o Brasil estar sediando a Copa do Mundo da Fifa, que termina somente no dia 13 de julho, é possível viajar por um preço baixo sem sofrer com os hotéis lotados.

O site Daily Worth listou sete dicas de como economizar na hora de viajar, mas sem perder o conforto e se estressar durante as férias. Confira:

1- Espere até o último minuto (se possível)

Pode parecer uma dica que vai contra todas as regras de orçamento e planejamento de viagem, mas esperar para reservar o hotel para a última hora pode ser vantajoso. O aplicativo HotelTonight (gratuito para iOS, Android e Windows Phone) permite que o viajante veja os hotéis que estão com quartos vagos para última hora (até 5 noites antes) e reduzem os preços para conseguir hóspedes. É possível encontrar quartos com até 70% de desconto em países da Europa, América do Norte e América Latina.

2- Pense fora da caixa, ou nesse caso, do hotel

Uma maneira de economizar na hospedagem é renunciar aos hotéis com serviço de quarto e refeições inclusas, e partir para os hostels ou Bed&Breakfast. Além da hospedagem, os hostels costumam ter um ambiente mais acolhedor e realizam festas para os turistas.

3- Venda de quartos

Isso acontece o tempo todo: alguém reserva um quarto não-reembolsável, mas por algum motivo precisou cancelar a viagem e o quarto fica vazio. O site Roomer possibilita que o desistente venda a sua reserva para outro viajante em diversos países, incluindo o Brasil. O desconto chega a até 40%.

4- Seja flexível em relação às datas da sua viagem

Viagens em alta temporada não só custam caro, como também pode ser uma dor de cabeça com aeroportos lotados, trânsito nas estradas e hotéis sem vagas. Por isso, tente viajar em épocas com menor demanda; isso não significa que você precisa viajar para Campos do Jordão no Carnaval, mas procure datas mais tranquilas da alta temporada, como primeiras e últimas semanas.

5- Não planeje a viagem estressado

Pense duas vezes antes de planejar suas férias durante o horário de almoço ou quando tiver uma pausa do trabalho. Um estudo realizado pela Rice University mostra que as pessoas que reservaram um quarto de hotel enquanto estavam no trabalho eram mais propensas a escolher um local caro e a ficarem insatisfeitas com a escolha após a estadia, do que aquelas que fizeram as compras em casa.

6- Dividindo a casa

E se ao invés de ficar em um hotel, você ficar na casa de um desconhecido de graça? O site HomeExchange permite que o viajante troque de casa com outra pessoa por um período determinado. Basta oferecer sua residência e verificar quais cidades você gostaria de conhecer, depois é só entrar em contato com o interessado e planejar as datas da viagem. Com mais de 50 mil anúncios em 150 países, as possibilidades são quase infinitas.

7- Vá de cruzeiro

Antes de planejar uma viagem na qual será preciso pensar em hospedagem, alimentação, transporte e gastos com passeios, considere fazer um cruzeiro. No navio, o passageiro tem diversas atividades que já estão inclusas no preço da viagem, além da comida.

Brasileiros já pagaram R$ 500 bilhões em impostos desde o começo do ano

Na próxima terça-feira (15), às 6 horas da manhã, o Impostômetro da ACSP (Associação Comercial de São Paulo) chegará à marca dos R$ 500 bilhões. O valor corresponde a todos os impostos pagos pelos brasileiros desde janeiro deste ano para a União, os estados e municípios. Em 2013, o mesmo valor foi atingido um dia depois (16).

Criado em 2005, o Impostômetro mostra em tempo real quanto os brasileiros pagam em impostos. “O nosso desempenho atual mostra que arrecadamos mais e crescemos menos”, disse o presidente da ACSP, Rogério Amato. “Grande parte dos impostos recolhidos vão para cobrir gastos e custeios da máquina pública. E sobra pouco para investir em infraestrutura, em segurança, em saúde.”

Imposto na Páscoa

Levantamento do IBPT (Instituto Brasileiro de Planejamento e Tributação) revelou que muitos produtos típicos do feriado da Semana Santa possuem impostos elevados. O preço do tradicional ovo de chocolate, por exemplo, tem 38,53% de impostos. No caso da colomba pascoal são 38,68%. Quem for almoçar fora vai pagar 32,31% de tributos no preço da refeição.

Outros produtos cujas cargas tributárias também chamam a atenção são bacalhau importado (43,78%), bombom (37,61%) e coelho de pelúcia (29,92%).

Pai reinventa bicicleta para filho e cria negócio milionário Invenção resultou na Strider Bikes, empresa fundada por McFarland em 2007

Dizem que as melhores invenções vem de ideias simples, mas que representam grandes mudanças na vida das pessoas. Esse foi o caso do americano Ryan McFarland, que passou por uma reviravolta em sua vida iniciada com um presente de aniversário comprado sete anos atrás.

Para comemorar os dois anos de seu filho, McFarland comprou uma bicicleta infantil com rodinhas, mas o que era pra ser divertido se transformou em frustração. “Vi meu filho lutando contra o peso das chamadas ‘bicicletas infantis’”, lembrou o pai ao Business Insider

A frustração motivou McFarland a pensar em alguma maneira de transformar bicicletas comuns mais eficientes para crianças mais novas. Entre tentativas mal sucedidas, ele finalmente deu uma solução: retirar os pedais. Mas,  o que impulsionaria a bicicleta? Os próprios pés.

A ideia - que remete ao famoso desenho “Os Flintstones”, no qual personagens se locomoviam com os pés em seus automóveis -, acabou se tornando uma saída ideal para a falta de estabilidade e controle do movimento dos baixinhos, já que podem se sentar na bicicleta com os dois pés no chão.

A invenção resultou na Strider Bikes, empresa fundada por McFarland em 2007. Desde então, a empresa viveu um crescimento explosivo: ela vendeu mais de 695 mil produtos e arrecadou US$ 10 milhões apenas no ano passado. Em fevereiro, Strider se mudou para um local mais espaçoso em Rapid City, em Dakota do Sul, e atualmente tem mais de 32 funcionários. Strider ainda foi considerada uma das 'revelações' dos Estados Unidos.

McFarland acredita que sua empresa fez sucesso por preencher uma lacuna no mercado de bicicletas infantis. “Não há qualquer produto no mercado que atenda às necessidades de crianças de 18 meses a dois anos de idade”, disse ao Business Insider.

Para o empresário, a parte mais difícil do negócio é explicar aos pais o conceito da Strider. Uma bicicleta sem pedais pode não soar como algo inovador - e funcional - até ver a experiência de uma criança nela. “Ela ajuda a criança a ter mais equilíbrio, coordenação e confiança”. Confira abaixo um vídeo que mostra como ela funciona (e por que fez tanto sucesso entre os baixinhos):